Asiakkaat

Kaikki Johtaminen Kulttuuri Muutos Strategia

Satakunnan strategiatyö – Oppiva maakunta

Lue lisää

Inhimillinen strategiatyö luo osallisuuden kokemuksen

Lue lisää

Koko henkilöstö mukana organisaatiomuutoksessa

Lue lisää

Humap mukana Efiman yrityskulttuurin kehittämisprosessissa jo toistamiseen

Lue lisää

Asiantuntijatyön muutos sai panostamaan itsen johtamisen kehittämiseen

Lue lisää

Senaatti – kokonaisvaltaista tukea työympäristön muutokseen

Lue lisää

Muuttaminen monitilatoimistoon on kokonaisvaltainen prosessi

Lue lisää

Yhteistyön ja vuorovaikutuksen avulla uskomattomiin tuloksiin

Lue lisää

Verohallinto panostaa strategiseen fasilisointiin

Lue lisää

Helsingin kaupunki – Työhyvinvointi on jokaisen asia

Lue lisää

Strategiatyö tapahtui Efimalla koko yhteisön voimin

Lue lisää

Eletään strategia todeksi yhdessä

Lue lisää

Seuraava »

Yhdessä toteutettua