Mistä suomalainen työelämä puhuu, vaikuttuu ja kehittyy?
Suodata
Kulttuuri on tekoja
Kulttuuri rakentuu ihmisten välillä, vuorovaikutuksessa ja yhteistyösuhteissa. Kulttuuri ei ole jotain “mitä olemme”, vaan ennemminkin sitä, miten toimimme.
Fast Expert Teams: kokemusosaamisella ratkaisuja osaajapulaan
Uudenlaiset ratkaisut vaativat uudenlaisia työtapoja. Mikään organisaatio tai toimija ei yksinään kykene ratkaisemaan yhteiskunnallisesti isoja, moninäkulmaisia ja keskinäisriippuvaisia haasteita.
Fast expert teams avasi yrityslähtöisen työllistämisehdon mahdollisuudet
Millaisia kokemuksia saatiin Fast Expert Teams -kehitysspurtista, jossa yhteiskehittämisen keinoin tuotettiin ratkaisuja julkisten hankintojen työllistämisehdon soveltamiseen.
Aidon lisäarvon saamiseksi osallistamista ei tehdä vain osallistamisen vuoksi, vaan uudenlaiselle strategiatyölle on luotava onnistumisen edellytykset. Kaikkien on oltava myös mukana - kaikkien osaaminen on tärkeää.
Systeeminen ajattelu tarkoittaa kykyä tarkastella ilmiöitä suhteessa toisiinsa
osana suurempaa kokonaisuutta. Moderni johtaminen edellyttää tällaista systeemiajattelua.
Fast expert teams – Sosiaaliset innovaatiot syntyvät nopeissa moniosaaja-asiantuntijaverkostoissa
Fast expert teams (FET) -työskentelyllä tarkoitetaan asiantuntijatiimien työskentelyä haastavan tehtävän ratkaisemiseksi yli ammatti- ja organisaatiorajojen.
Miten johtaa liiketoimintaa vuorovaikutuksen ja yhteistyön voimalla?
Kestävän kasvun juuret ovat ihmisten, tiimien, yksiköiden ja organisaatioiden välissä, niillä rajapinnoilla, jotka eivät ole olleet strategisen johtamisen fokuksessa.
Toiminnan muuttuessa ja kehittyessä tulisi myös tavoitteen sisältöä ja mittaamista muuttaa nopeammin kuin vasta vuoden päästä vastaamaan liiketoiminnan muuttuvaa ympäristöä.
