Asiakkaat

Kaikki Johtaminen Kulttuuri Muutos Strategia

Humap mukana Efiman yrityskulttuurin kehittämisprosessissa jo toistamiseen

Lue lisää

Asiantuntijatyön muutos sai panostamaan itsen johtamisen kehittämiseen

Lue lisää

Senaatti – kokonaisvaltaista tukea työympäristön muutokseen

Lue lisää

Muuttaminen monitilatoimistoon on kokonaisvaltainen prosessi

Lue lisää

Yhteistyön ja vuorovaikutuksen avulla uskomattomiin tuloksiin

Lue lisää

Verohallinto panostaa strategiseen fasilisointiin

Lue lisää

Itsen johtamisen uudistumismatkalla Onnivaattorin kanssa

Lue lisää

Valmet panostaa johtoryhmän toimintaan ja yhteistyöhön

Lue lisää

Uusia yhteistyötapoja Tampereen teknillisessä yliopistossa

Lue lisää

Fasilitointiosaamista Metropoliassa

Lue lisää

Progmanin johtamiskulttuurin muutosprosessi

Lue lisää

Uusi ote Iisalmen kaupungin johtoryhmätyöhön

Lue lisää

« Edellinen Seuraava »

Yhdessä toteutettua