Asiakkaat

Kaikki Johtaminen Kulttuuri Muutos Strategia

Satakunnan strategiatyö – Oppiva maakunta

Lue lisää

Inhimillinen strategiatyö luo osallisuuden kokemuksen

Lue lisää

Koko henkilöstö mukana organisaatiomuutoksessa

Lue lisää

Humap mukana Efiman yrityskulttuurin kehittämisprosessissa jo toistamiseen

Lue lisää

Asiantuntijatyön muutos sai panostamaan itsen johtamisen kehittämiseen

Lue lisää

Senaatti – kokonaisvaltaista tukea työympäristön muutokseen

Lue lisää

Suuria johtamisen ja esimiestyön muutoksia Kansallisarkistossa

Lue lisää

Toimintaympäristön muutokset haastoivat johtoryhmätyön kehittämiseen

Lue lisää

Keskustelukulttuurin rakentamista Fläkt Woodsilla

Lue lisää

DNA:n vuorovaikutteinen strategiatyö

Lue lisää

KEHA-keskus loi itselleen virtuaalisen toimintakulttuurin

Lue lisää

Itsen johtamisen uudistumismatkalla Onnivaattorin kanssa

Lue lisää

« Edellinen Seuraava »

Yhdessä toteutettua